Vous pensez connaître les jours fériés de 2026 ? Détrompez-vous. Certaines dates tombent à des moments inattendus, d’autres peuvent bouleverser vos plans pour le travail… ou les vacances. Et si vous vivez en Alsace-Moselle, vous êtes encore plus concerné. Voici enfin les vraies dates et les surprises qu’elles vous réservent.
Le calendrier officiel des jours fériés en 2026
En France, le calendrier national compte 11 jours fériés répartis tout au long de l’année. Ils sont fixés par le Code du travail, mais des existent. Voici la liste complète pour anticiper vos congés ou organiser vos week-ends prolongés :
- 1er janvier (jeudi) : Jour de l’An
- 3 avril (vendredi) : Vendredi Saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 6 avril (lundi) : Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) : Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) : Victoire de 1945
- 14 mai (jeudi) : Ascension
- 25 mai (lundi) : Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) : Fête nationale
- 15 août (samedi) : Assomption
- 1er novembre (dimanche) : Toussaint
- 11 novembre (mercredi) : Armistice
- 25 décembre (vendredi) : Noël
- 26 décembre (samedi) : Saint-Étienne (Alsace-Moselle uniquement)
Remarquez que certains jours tombent un week-end, diminuant leur impact pour de nombreux salariés. Notamment l’Assomption (15 août, un samedi) et la Toussaint (1er novembre, un dimanche).
Jours emblématiques : ce qu’il faut savoir sur les 1er mai, 14 juillet et Noël
Certaines dates sont plus que de simples jours fériés. Elles sont encadrées par des règles particulières en matière de travail et de rémunération.
- 1er mai : c’est le seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés, sauf dans les services indispensables (santé, sécurité…). Si vous travaillez ce jour-là, une majoration spécifique s’applique.
- 14 juillet et 25 décembre : ces jours peuvent être chômés ou travaillés selon votre convention collective. Aucune règle universelle ne garantit leur paiement.
Il est donc essentiel de vérifier votre contrat de travail ou de consulter votre service RH pour comprendre ce à quoi vous avez droit.
Zoom sur la spécificité Alsace-Moselle : 13 jours fériés
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle font exception en France. Ce statut spécial leur vient de l’époque où la région appartenait à l’Allemagne.
- Vendredi Saint (3 avril en 2026)
- Saint-Étienne (26 décembre, un samedi en 2026)
Ces deux jours régionaux s’ajoutent au calendrier classique. Le total monte alors à 13 jours fériés. Cela permet davantage de repos ou de moments familiaux, mais varie d’une entreprise à l’autre selon les usages locaux.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ?
Question fréquente : avez-vous droit à un jour de repos en plus lorsque cela arrive ?
La réponse est simple : non, sauf accord spécifique. En France, la loi n’exige aucune compensation automatique quand un jour férié coïncide avec un samedi ou un dimanche. Toutefois, certaines conventions collectives ou accords d’entreprise prévoient des jours de remplacement.
Exemple concret : en 2026, la Toussaint tombe un dimanche. Si votre entreprise ne fait pas de geste, vous perdez cette journée de repos.
Et les ponts dans tout ça ?
Quand un jour férié tombe un mardi ou un jeudi, on pense immédiatement à faire le pont. Mais l’autorisation dépend de votre employeur.
Si un pont est accordé, les heures non travaillées doivent en général être récupérées plus tard. Cela peut être source de flexibilité… ou de frustration, selon les plannings.
En 2026, plusieurs opportunités apparaissent :
- 14 mai (jeudi de l’Ascension) : possible pont le vendredi 15 mai
- 11 novembre (mercredi) : pas de pont naturel, mais certains l’étendent au jeudi ou vendredi
Anticiper ces options dès le début de l’année permet de mieux gérer ses congés et de profiter de véritables coupures dans l’année.
Conclusion : une année à planifier soigneusement
Les jours fériés de 2026 réservent quelques surprises, notamment avec des dates moins avantageuses (jours tombant un week-end) ou des opportunités stratégiques comme l’Ascension ou Noël un vendredi.
Réservez vos congés à temps, parlez-en avec vos collègues, étudiez votre convention collective… et vous serez prêt à organiser votre année pour en tirer le meilleur parti.
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